Team Holger Six
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Di. 28.03.2023
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    Workshop: Andere Wege im Talentmanagement gehen

    Impulse für Ihre strategische HR-Arbeit!

    Aktuell ist der Markt für Fachkräfte das schwierigste Feld, wenn es darum geht, neue Talente zu gewinnen und vor allem die eigenen Mitarbeitenden in der Organisation zu halten.

    Zielgruppe: HR-Bereich

    Vor Ort oder virtuell: Sie haben die Wahl!

    Für weitere Information klicken Sie bitte hier...


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    Team-TÜV: Das (hybride) TEAM stärken

    Gemeinsam erfolgreich die Zukunft entwickeln!

    Teams sind die Erfolgsfaktoren in einem sich schnell ändernden Arbeitsumfeld und damit verantwortlich für die zukünftige Performance des Unternehmens in einer hybriden Arbeitswelt.

    Deshalb ist es wichtig, regelmäßig durch einen Team-TÜV zu analysieren, wer, was, wie, wann und wozu macht, um danach das TEAM für die Zukunft auszurichten.

    Zielgruppe: Das TEAM
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    Der aktuelle TOP-Post auf LinkedIn März 2023:

    "Retention ist das neue Recruiting!"

    Dieser Beitrag ist der TOP-Post meiner Beiträge
    auf LinkedIn im Monat März 2023 mit aktuell über
    1.500 Klicks.

    Inhaltlich geht es um die Frage: "Weshalb Mitarbeitende das Unternehmen verlassen bzw. weshalb sie im Unternehmen bleiben?

    Den Beitrag finden Sie in unserer Bibliothek oder
    Sie klicken einfach hier...



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    Workshop: Online-Meetings (Projekte) zielführend moderieren

    Der Moderations-Workshop für die virtuelle Welt!

    Seit die hybriden Arbeitsformen in die Unternehmen eingezogen sind, gehören Online-Meetings zum Arbeitsalltag dazu. Dies bedeutet, sich auch den neuen Herausforderungen in der virtuellen Welt zu stellen.

    Zielgruppe: Alle Mitarbeitenden, die in Meetings/Projekten virtuell moderieren

    Für weitere Information klicken Sie bitte hier...

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    Workshop: Nachfolgeplanung aktiv gestalten

    Impulse für Ihre strategische Nachfolgeplanung

    Es ist an der Zeit, sich mit dem wichtigen Thema "Nachfolgeplanung" zu beschäftigen. Schließlich sichert eine strategische Nachfolgeplanung die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.

    Zielgruppe: HR-Bereich

    Vor Ort oder virtuell: Sie haben die Wahl!

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    Was Wir unter Coaching verstehen

    Coaching kann in diesen turbulenten Zeiten einen wichtigen "Reflexionsraum" bieten und bezieht sich in erster Linie auf das Arbeiten mit dem Menschen.

    Anlässe für ein aktuelles Coaching sind:
    - (Virtueller) Führungsalltag
    - Übernahme einer Führungsfunktion
    - Arbeiten im Team (Remote)
    - Berufliche Neuorientierung

    Coaching lässt sich übrigens nach unseren Erfahrungen sehr gut im virtuellen Raum durchführen und ermöglicht somit zeitnahe Interventionen.


© 2023 Team Holger Six
Beratung. Training. Coaching.

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