Holger Six

Als Berater, Trainer, Coach und Unternehmer sehe ich mich in der Rolle eines Strategen mit Weitsicht und eines Umsetzers in der Praxis. Seit über 20 Jahren unterstütze ich Führungskräfte und Organisationen unterschiedlicher Größe bei anstehenden Herausforderungen. Dies bedeutet für mich konkret, die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Menschen mitzugestalten und deren Agilität zu stärken. Dabei ist mir besonders wichtig, nicht nur auf aktuelles Wissen zu bauen, sondern stets Neues zu entdecken und mit dem Bewährten zu verbinden.


Berufliche Erfahrungen
  • Berufliche Erfahrungen im Finanz-/Personalbereich
  • Berater/Trainer/Coach und Unternehmer seit 1993

Ausbildungen
  • BWL-Studium (Dipl.-Kfm.), Universität zu Köln
  • Trainer-/Beraterausbildung, dta-Akademie, Hamburg
  • NLP-Masterausbildung, Institut Simmerl, Lichtenfels
  • Systemische Beraterausbildung, ISB, Wiesloch
  • Lizenzierung Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI®)

Zusatzqualifikationen
  • Systemische Strategieentwicklung | Visionsarbeit
  • Organisationsentwicklung | Agile Transformation
  • Change Management | Design Thinking
  • Certified ScrumMaster® | Kanban
  • HR-Transformation | Performance Management
  • Strategieumsetzende Personalentwicklung
  • Appreciative Inquiry | Dynamic Facilitation
  • Konfliktmanagement

Auszeichnung
  • Gewinner "Deutscher Trainingspreis 2000 in Gold" für ein Führungskräfteprogramm

MerkWürdiges
  • Speaker zu den Themen Change Management,
    Leadership, Teaming und HR-Trends 2030
  • Spezialist für Corporate Learning Events
  • Verfasser/Herausgeber „HR-Impulse" (seit 2010)
  • Veröffentlichung von internationalen Beiträgen zu den
    Themen Agilität, Digitalisierung und Management
    über das Netzwerk von LinkedIn